省卫生健康委主任马立新：

增加优质普惠托育服务供给

积极发展以公办托育机构为依托、民办托育机构为支撑、家庭托育为补充的托育服务模式。加快推进幼儿园托幼一体化发展，鼓励有条件的幼儿园招收2-3岁幼儿，支持有条件的机关、企事业单位、社区为在职职工、居民提供优质托育服务。加大民办普惠托育机构支持力度，推动在土地、财政、税收、人才、医疗等方面拿出更多举措，保障投资主体的积极性。推动建立托育费补贴和报销制度，健全政府、机构和家庭托育成本分担机制。

省发展改革委副主任孙来斌：

开展社区嵌入式托育服务试点

将积极推进托育服务体系建设，促进托育服务提质扩容和区域均衡发展。做好普惠托育项目谋划建设，积极争取中央预算内资金，加大省预算内资金、地方政府专项债券资金支持力度。在发展社区嵌入式托育服务方面，拟采取试点先行的方式，支持部分条件成熟的城市开展建设。争取全省5个以上城市纳入国家试点范围。指导济南、青岛、烟台、济宁、临沂、聊城、菏泽等建设意愿较强的市选取建设条件成熟的项目，为试点市项目整体建设探索经验做法。

省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李士功：

打破技能人才成长天花板

引导企业建立评价与薪酬、晋级、荣誉等待遇衔接的人才制度，实现技能人才技能等级、薪酬待遇“双提升”。2023年，山东省在原有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个职业技能等级的基础上，向下补设学徒工，向上增设特级技师、首席技师，形成“新八级工”职业技能等级（岗位）序列。